Les transformations du rapport au travail
Les travaux des étudiants ont suscité de nombreux échanges sur plusieurs thématiques.
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L’engagement au travail
Une entreprise peut être plus ou moins engagée, en fonction de ses valeurs et du sens qu’elle donne à son activité.
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Les nouvelles formes de travail
Quatre groupes d’étudiants se sont intéressés à des formes de travail innovants et pour la plupart basés sur la confiance, avec un nouveau rapport au management.
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