Dans quelle mesure la culture est elle un facteur d’attractivité et d’ancrage des talents ?

Étudiants du CELSA et professionnels RH se sont interrogés sur la culture d'entreprise, facteur d'ancrage et de mobilité, qui crée parfois un sentiment d'appartenance à un niveau plus local que global.

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Les relations affinitaires seront-elles les clés de la mobilité de demain ?

Étudiants du CELSA et professionnels RH se sont interrogés sur le rôle des RH dans les relations affinitaires au travail. Il en est ressorti que les RH deviennent les nouveaux « médiateurs » de ces relations affinitaires, qui influencent la circulation de l'information.

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